中超国内球员顶薪-中超顶薪多少钱

球员顶薪从500万降到300万，为什么还有人认为太高了？

如今的 体育 项目，你们要问哪支球队收入虚高，而且能力与收入不成正比，那肯定是中国男足，他们与亚洲强队相比，就是幼儿园水平，可是他们却拿着教授级别的收入，这样反差，当然国人十分不满意，特别是最近国足惨败越南队，可以输给韩国队，也可以输给日本队，即使场面不好看，但是大家后来都会接受，但不能输给越南队，如今球员降薪了，如何降？

这几年中国男足球员收入从天价降到白菜价，几年前中超球员，最低也是几百万，甚至几千万，有的还是上亿，可是从去年开始，顶薪是500万，到现在有人建议从500万降到200万，但是有部分球队不同意，认为降得太低，怕这些球员踢假球，最后确定为300万，这个价位晒出，为什么还有人不满意？

对于工薪族来说，一年赚300万都是专家级别了，还是太高了，以本土球员的水平他们拿这么高的收入还是不能让人满意，仍然有人建议，还要降下降，最好降到100万左右的年薪，但是可以进行绩效奖金，表现好的话，还可以重奖，可以这样安排？

有人建议把国脚薪水定在100万顶薪，入选国家队奖10万，在国家队表现优异，可以一次奖50万，进一个球奖10万，取胜一场重奖，当然并不是说进了国家队都有奖励，还要是表现出色，只有这样才能激活球员拼搏精神，不然让这些大爷躺着赚钱，他们会拼命吗？

黄强歪谈 体育 认为，如今的中国男足成为过街老鼠人人喊打的地步，如果他们不能自己争气，后面留给他们的时间不多了，如今从500万降到300万，并不是最后的薪水，有可能还会降，甚至会降到一年1万的年薪，按照球员表现好坏再来重奖，只有打破吃大锅饭，中国足球才会有出路，你们认为呢？

前国脚炮轰足协限薪不科学，日薪1.36万真的少了吗？

搬起石头砸自己的脚，因为不争气的成绩，中超的限薪令比我们预想的要早来，上赛季，中超开始实行限薪令，国内球员顶薪税前不得超过1000万人民币、外援薪水税后不得超过300万欧元。

而新赛季，限薪令再度发威，根据最新的消息，新赛季，限薪令升级，国内球员的薪水税前不得超过500万人民币（日薪1.36万左右）、外援的薪水税前不得超过300万欧元，这样的方案出炉后，大多数球迷是拍手叫好，毕竟大多数人认为在联盟中，绝大部分球员是不配拥有他们此时手中动不动的肥约的。

球迷拍手叫好，球员那边显然是不爽的，毕竟蒙受经济损失的是他们。哪怕和限薪令没有关系，前国足队员曲波都按耐不住站出来为如今的球员发声。在接受《济南时报》采访时。曲波表示联盟不能为了保护市场而单纯地进行降薪，这样不科学的做法如何维护球员的积极性。

为了证明自己的论断，曲波表示自己在去英超热刺试训的时候就注意到英超的球队会有技术总监根据球员的贡献度来制定标准，一刀切的降薪是在太不科学，对于球员来说不公平。显然，曲波认为如果是单纯的降薪只会打击球员踢球的积极性，不利于联盟的发展。

东球弟侃球：

税前500万，咱们就不说一个赛季的长度也就是那几个月，咱把备战、训练分散到一年365天里面，即便是这样拿到顶薪的球员日薪也有1.36万人民币。你别说这是税前工资，请问哪行哪业，他不缴税呢？

1.36万人民币是什么概念呢？中超的球员踢七天球，就能达到女足姑娘一年的年薪，大部分女足姑娘的年薪是在10万左右。

1.36万人民币的日薪是什么概念呢？10-15天的费用就足以支付一个水平不错的女排姑娘的薪水。

抛去钱的差距不说？钱真的能够维持积极性吗？不降薪就能维护积极性吗？当没有降薪的时候，这些球员的积极性，我们似乎也没有看到。反倒是女排、女足那边，手中无粮的她们还能够凭借对于项目的热爱和责任一直保持着积极性，所以这个东西真的是钱可以带来的吗？

其实个人觉得税前500万还是太多了，对于中超的球员，就是应该设置每个月1-2万的底薪，其他的钱根据每场比赛的评分，按月或者按季度发放，你不好好踢就没钱拿，这才能激发起球员的积极性，不是吗？

如何看待中国足协公布的限薪新政？

世界杯成就了上帝之手，在阿根廷谋求民族解放和独立，却被英国干预的政治背景下，马拉多纳毅然率领阿根廷国家队战胜英格兰，奉献了两个历史性进球，被阿根廷视为国民英雄。他还留洋巴塞罗那，在那里初露锋芒，随后在意大利那不勒斯摘下意甲桂冠和意大利杯冠军。他还曾执教阿根廷国家队，在北京奥运会上作为国奥顾问，见证阿根廷国家男足夺冠。马拉多纳能够用自己令人陶醉的比赛风格和对足球倾力的诠释，去提升比赛的质量和观感。

马拉多纳为足球而生，其人生轨迹也在宣传推广这项运动中熠熠生辉。他用自己精湛的球技和顽强的品质感动影响了足球这项运动和深爱这项运动的全世界人民。他给世界留下了不可磨灭的足球记忆，也让更多的人了解了足球，体会了足球之美。

马拉多纳曾在那不勒斯不顾球队禁止和保险公司的拒绝，坚持参加为病童筹集善款的比赛。他曾筹集活动收入，资助中国的癌症患者，对中国足球表达了自己美好的愿景，也表达了自己对中国的喜爱。正如他所说：?美国正在践踏着很多国家，全世界都会成为美国的殖民地，但是中国不会。?潘帕斯雄鹰的魅力感染了身边人，他所效力的地方都对他做出了高度评价，直言他是拥有大局观的人。

很难说有多愉快。CBA和CSL相对年轻。CBA成立于1995年，CSL成立于2004年。与西甲或NBA相比，它还是个婴儿。NBA成立于1946年，西班牙联盟成立于1929年。他们成熟了，有足够的历史背景。虽然中国文化已经有五千年的历史，但大多数球队的名字往往是功利的，因为如果我们想有钱支持它的发展，我们必须适当妥协。此外，由于青少年发展迅速，根系不稳定，商业化程度较重，缺乏文化基因和公众认同的归属感。因此，无论是CBA还是CSL，上座率普遍较低，很少有球队盈利，只能依靠没有造血能力的投资者，相互拥抱，相互温暖，等等。

2021赛季，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元，其中用以支付本土球员及外籍球员薪酬的最高分别最高不得超过7500万元人民币、1000万欧元。本土球员顶薪为税前500万元人民币、外籍球员顶薪为税前300万欧元，中、外球员平均年薪最高分别不得超过税前300万元、150万欧元。为确保?限薪?工作切实有效，中国足协推出了细致而严格的监管措施，同时配以力度空前的违规惩戒措施。俱乐部一旦单季支出总额超标，将面临最多?扣除24个联赛积分?的重罚，而一旦有俱乐部违规发放球员薪酬，将被取消成绩，并直接被处以降级处罚。球员若未按规定申报收入（收益）情况，将面临被停赛2年的重罚。

中超顶薪(球员薪酬飙升引发争议)

随着中国足球的不断发展，中超联赛的竞争日益激烈，球员的身价和薪酬也随之水涨船高。然而，这种高薪水的现象却引发了一系列的争议和质疑。本文将从以下几个方面对中超顶薪现象进行分析。

一、中超顶薪现象的背景

随着中国经济的不断发展，越来越多的资本涌入到了体育领域。中国足球联赛也因此得到了大力的支持，球员的薪酬也随之水涨船高。特别是在2016年，中超俱乐部开始大手笔引进国外球星，这些球星的身价和薪酬更是创下了历史新高。这种高薪水的现象也引起了社会的广泛关注和争议。

二、中超顶薪现象的影响

中超顶薪现象的出现，对中国足球的发展产生了积极的作用。一方面，高薪水的吸引力可以吸引更多的优秀球员来到中国，提高中超联赛的竞争水平。另一方面，高薪水也可以激发中国本土球员的斗志和动力，促进中国足球的发展。

然而，中超顶薪现象也带来了一些负面的影响。首先，高薪水的引进可能会导致球员的素质和职业道德的下降。其次，高薪水也可能会导致俱乐部的财务压力增加，从而影响俱乐部的经营和发展。

三、中超顶薪现象的争议

中超顶薪现象的出现，也引发了一系列的争议和质疑。一方面，一些人认为，高薪水的引进可能会导致中国足球的“富贵病”，使中国足球失去了自己的特色和魅力。另一方面，一些人也认为，高薪水的引进可能会导致中国足球的“短期行为”，使中国足球失去了长远发展的眼光和战略。

四、中超顶薪现象的应对措施

为了应对中超顶薪现象，我们需要采取一系列的应对措施。首先，我们需要加强对球员的管理和培养，提高球员的职业素质和职业道德。其次，我们需要加强对俱乐部的监管和管理，防止俱乐部因为高薪水的引进而陷入财务危机。最后，我们需要加强对中国足球的长远规划和战略，促进中国足球的可持续发展。

中超俱乐部年度支出要求不得超过多少？

中国足协今天（14日）在上海召开职业联赛“专项治理工作会”，会上不仅出台了2021赛季的各项新政，其中俱乐部名称去企业化，以及球员薪资的调控引人关注。在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。

中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。

扩展资料

足协高层陈戌源回应俱乐部“中性冠名”新政

14日，2020中国足协职业联赛专项治理工作会议召开，中国足协宣布俱乐部名称中性化新政。根据要求，国内足球俱乐部不得含有俱乐部任何股东、股东关联方或实际控制人的字号、商号或品牌名；名称中不得含有其他法人或非法人组织名称，不得使用非汉字；名称应体现地域传统文化、人文精神、俱乐部理念等特色。

国安、恒大、鲁能、泰达这样的队名是否都需要改正？会后接受采访时，中国足协高层陈戌源表示，目前不能说哪些俱乐部符合或不符合中性化名称的条件，需要各俱乐部自行对照相应标准，不符合条件的俱乐部一定要改。

央视新闻—中超新赛季出台限薪令：国内球员税前不超过500万元